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集团要闻
聚焦“建艺之星”:与温良茂主席交流“活动与外派”
时间:2018-12-11 编辑:企业学问部 刘文亮
    反映基层心声,助力集团发展。日前,集团工会主席温良茂做客“总经理之约”活动,与第八批“建艺之星”就外派人员休假及员工活动开展等话题进行面对面交流。

    活动伊始,温主席祝贺大家当选新一期“建艺之星”。他表示,作为各中心、部门选派的基层代表,通过“建艺之星”的方式与高层面对面交流,集中反映基层员工普遍关心的问题,是推动集团发展、助力高层管理的重要渠道和方式。希翼大家能够畅所欲言,实实在在反映问题,集团领导班子会倾听大家的心声,并就切实存在的问题提出合理化解决方案,共同为集团更好的发展贡献力量。


温主席倾听“建艺之星”意见及反馈

    期间,来自财务管理中心、工程管理中心、运营管理中心及行政管理中心的五名“建艺之星”就近期员工普遍关注的问题进行了反馈。如:工程管理中心同事回到集团会发现很多新同事不认识,需要通过开展一系列丰富多样的集体活动来增进了解;财务管理中心同事也表示,增加户外团建活动,既能增进企业员工之间的沟通力度,又能调节大家的紧张工作氛围,舒缓压力。

    此外,工程管理中心同事还表示,下派工地的一线员工,一年也就返回集团几次,尤其是驻外项目人员。希翼集团能够针对这种情况,适当安排、延长外派人员探亲、休假时间。


合影

    针对上述反馈,温主席建议,项目外派人员可根据实际情况,及时跟各自所属部门领导实际反馈,建议采用弹性时间合理安排。对于集体活动的安排,温主席则强调集团及工会会认真听取员工的意见,在后续会制定一系列的团建方案,丰富大家的活动安排,并会采用多样性、灵活性、互动性的个性化安排,在确保大家劳逸结合的同时,又能达到增强沟通、增进友谊的目的。
    活动最后,温主席为大家颁发了荣誉证书,并与“建艺之星”合影留念。

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